Munkavállalók kontra munkáltatók!

  Bár 2013-ban ingyenesek a munkaügyi perek, még is óvatosan vágjunk bele hasonlóban.  Február hatodika után indított perek elvesztése után, ugyanis a munkavállalónak kell fizetnie a perköltségek meghatározott részét. Még akkor is, ha a pert nem ő, hanem a munkaadója indítja.

  Hazánkban rengeteg főnök él vissza a helyzetével. Anyagi és erkölcsi kárt okozva a munkavállalóknak. Még is az emberek igen kevés százaléka él a per lehetőségével, mivel nem tudhatja, hogy mibe vágja a fejszéjét. Javaslom, hogy a munkába állás napjától, a munkaszerződéstől kezdve, az összes bérpapírig mindent tegyenek félre. Ha valami idő közben felmerülne, ami gyanús, szabálytalan, titokban szerezzenek bizonyítékot róla. Készítsenek fényképet, másolják le az adott iratot, a beosztást, vagy ami éppen igazolja azt, hogy nekünk van igazunk. A bizonyítékok alapvetően fontosak az igazunk bizonyításához. Továbbá jó, ha az alap jogszabályokkal tisztában vagyunk. Például, hogy próbaidő alatt nem kell a beleegyezésünk a felmondáshoz. Nem kell aláíratni velünk semmit és a táppénz se véd meg minket a kirúgástól!

Amit még jó, ha tudunk az, hogy ha jogi kérdésünk lenne a munkaviszony megszüntetésével, a bérezéssel kapcsolatban, akkor van, aki ingyenesen ad nekünk tanácsot. Keressék fel nyugodtan a Szociális és Munkaügyi Minisztériumot, ami az Akadémia utcában  található. Ellentétben az oldalukon feltűntetett Alkotmány utcával, mivel elköltöztek! Tehát, ha megtaláljuk őket, akkor egy kedves hölgytől kaphatunk tanácsot. Ha ő azt mondja, van esélyünk a perben, akkor bátran vágjunk bele! Hisz ha nem tesszük, továbbra is azt hiszik majd, hogy bármit megtehetnek a munkavállalókkal.
  Harcoljunk az igazunkért!

  ( kép forrás: nlc.hu )